Раздел: менеджмент и кадры
Корпоративное обучение как фактор обеспечения конкурентоспособности предпринимательских структур
Развитие системы стратегического управления банка на основе комплексных социально-экономических показателей
Маркетинг государственных услуг
К вопросу об автоматизации управления инновационным проектом
Исследование стратегического базиса развития регионов России
Недобросовестное поведение вузов в образовательных отношениях
Методы выполнения всеобщих функций управления конкурентоспособностью организации (продолжение)
Методы выполнения всеобщих функций управления конкурентоспособностью организации (продолжение)
Практикум по курсу «Теория отраслевых рынков». Тема: «Теории фирм и теории рынков: дискуссии и историческое развитие»
Управление конкурентоспособностью факторинговой компании
Как обеспечить конкурентоспособность агрофирмы?
Профессиональные компетенции руководителя как фактор конкурентоспособности компании
Некоторые вопросы компетенций и компетентности и проблема корпоративного управления
Развитие конкурентных преимуществ объектов в конкурентоспособной экономике (тема 3)
Антикризисная программа мер правительства Российской Федерации на 2009 г. как антиконкурентная стратегия
Методика оценки конкурентоспособности предприятия
Управление идеями в России: практическое исследование
Может ли государственное участие в собственности и управлении повысить конкурентоспособность и эффективность компаний?
Зарубежный опыт государственного управления повышением конкурентоспособности региона
Информационная прозрачность российских компаний как фактор их конкурентоспособности на рынке капиталов
Системный подход к стратегии предприятия
Эффективность управления кредитными рисками как основа долгосрочной конкурентоспособности коммерческого банка
Внедрение профессиональных стандартов в практику HR-менеджмента как резерв повышения качества человеческого капитала современного банка и его общей конкурентоспособности
Сущность и структура стратегии предприятия
Экономика знаний и инструменты конкурентоспособной экономики
Финансовый директор и главный бухгалтер: соперничество или сотрудничество?
Механизмы управления системной устойчивостью компании
Ключевые компетенции профессионала как конкурентное преимущество на рынке труда
Прогнозирование потребности региона в кадрах с профессиональным образованием
Система профессиональных компетенций как инструмент управления персоналом
Модели компетенций – «подводная часть айсберга» управления персоналом в бизнесе
Конкурентоспособность предприятия: понятие и этапы развития
Управление знаниями партнерской сети как основа повышения конкурентоспособности предприятия
Рынок труда в сфере малого предпринимательства: особенности и проблемы развития
Отражение дебиторской задолженности в системе бюджетирования предприятия
Управление персоналом. Шпаргалки
Концепция новой теории управления конкурентоспособностью и конкуренцией
Конкуренция на внутрифирменном рынке труда: возможности и опасности для работодателя
Влияние управления стоимостью бизнеса на его конкурентоспособность
Управление стоимостью недвижимости
Стратегии управления нематериальными активами с целью повышения конкурентоспособности компании
Управление торговыми марками (брендами) на основе стоимостного подхода
Качество корпоративного управления как фактор повышения конкурентоспособности
Профессиональный талант и лидерство в современном российском бизнесе
Контроллинг как конкурентное преимущество
Информационная система государственного учета и контроля радиоактивных веществ и отходов
Образцы кадровых документов с комментариями. Практическое пособие
Организация работы с документами по личному составу (персоналу)
Управление персоналом. Ответы на экзаменационные билеты
