Раздел: корпоративная культура
Сложные подчиненные. Практика российских руководителей
Консолидация принципов экономики знаний и цифровой экономики для повышения предпринимательской культуры
Перевернутая логика «Алибабы»
Ключевые идеи книги: Huawei. Лидерство, корпоративная культура, открытость. Тянь Тао, Давид де Кремер, У Чуньбо
Три У, или Успей Уловить Успех
Внедрение искусственного интеллекта в бизнес-практику. Преимущества и сложности
Конструктивная среда. Развивай и развивайся
Помоги клиенту! Переписка с клиентом по-человечески. Третий принцип
High Performance Boards
High Performance Boards
The Handbook of Board Governance
Business Sustainability, Corporate Governance, and Organizational Ethics
Governance in the Digital Age
Как мы создали лучший юридический департамент
Библия фасилитатора: модель, технологии, инструменты
Управление деловой репутацией
Золотое колесо стратегии. Как запустить процесс непрерывного развития компании
5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените
Эффективный руководитель
Корпоративная социальная ответственность
Не кради время! Переписка с клиентом по-человечески. Второй принцип
Почувствуй аромат нового дня. Императив командной работы
Формирование кросс-культурных и профессиональных компетенций в процессе работы со студентами: методика и практика. Монография
Ключевые идеи книги: Позитивная организация. Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма. Роберт Куинн
Ключевые идеи книги: Командный подход. Создание высокоэффективной организации. Джон Катценбах, Дуглас Смит
Ключевые идеи книги: Талант побеждает. О новом подходе к реализации HR-потенциала. Рэм Чаран, Доминик Бартон, Деннис Кэри
Ключевые идеи книги: Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества. Патрик Ленсиони
Парадоксы управления в российском бизнесе
Ключевые идеи книги: Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность. Роджер Коннорс, Том Смит, Крейг Хикман
Ключевые идеи книги: Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций. Дэниел Койл
Ключевые идеи книги: Disrupted: мои злоключения в мыльном пузыре стартапа. Дэниел (Дэн) Лайонс
Ключевые идеи книги: Бурный рост: несколько вещей, которые я усвоил, вырастив свой стартап до 100 млн пользователей и потеряв $78 млн. Клифф Лернер
Ключевые идеи книги: Тойота Ката. Лидерство, менеджмент и развитие сотрудников для достижения выдающихся результатов. Майк Ротер
Ключевые идеи книги: Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний. Джеффри Лайкер, Майкл Хосеус
Ключевые идеи книги: Лидер и Племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэйли Фишер-Райт
Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн
Ключевые идеи книги: Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента. Джек Митчелл
Ключевые идеи книги: Осуществление задуманного. Совершенствование навыков управления проектами. Скотт Беркун
Ключевые идеи книги: Маверик. История успеха самой необычной компании в мире. Рикардо Семлер
Современная организация: персонал и технологии
Ключевые идеи книги: Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines. Лорейн Грабс-Уэст
Ключевые идеи книги: Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач. Мередит Белбин
Ключевые идеи книги: Искусство результативного управления. Ларри Боссиди, Рэм Чаран
Ключевые идеи книги: Доставляя счастье. От нуля до миллиарда. История создания выдающейся компании из первых рук. Тони Шей
Из идеального реальному 2.0
Ключевые идеи книги: Уроки компании Google. Эрик Шмидт, Джонатан Розенберг
Единоплеменники. Сплотить, убедить, вдохновить
Мотивация торговых команд
KPI против TOTAL CONTROL
