Раздел: корпоративная культура

Ящик Пандоры. Анна Сергеевна Щербакова

Ящик Пандоры

Как выжить в стартапе: гайд для сотрудников. Саша Клим

Как выжить в стартапе: гайд для сотрудников

Аутсорсинг и границы фирмы. Как сделать аутсорсинг безопасным и доверять партнерам. Дмитрий Стапран

Аутсорсинг и границы фирмы. Как сделать аутсорсинг безопасным и доверять партнерам

Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов. Анна Егорова

Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов

Без шаблона. Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время. Григорий Финкельштейн

Без шаблона. Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время

Бизнес-тренер в свободном полете. Сергей Васильевич Попов

Бизнес-тренер в свободном полете

Горящие люди. Максим Банин

Горящие люди

Многообразие. Инклюзивность. Равенство. Первая книга о diversity & inclusion на русском языке. Ксения Михайловна Бабат

Многообразие. Инклюзивность. Равенство. Первая книга о diversity & inclusion на русском языке

Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании. Марк Кукушкин

Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании

Разумный рост. Система обучения и развития своей команды. Уитни Джонсон

Разумный рост. Система обучения и развития своей команды

Инфографика по книге: Командный подход. Создание высокоэффективной организации. Джон Катценбах, Дуглас Смит. Smart Reading

Инфографика по книге: Командный подход. Создание высокоэффективной организации. Джон Катценбах, Дуглас Смит

Предпринимательство и его культура. Сергей Каледин

Предпринимательство и его культура

Доверие в бизнесе. Новая стратегия успеха в эпоху тотального недоверия. Дмитрий Норка

Доверие в бизнесе. Новая стратегия успеха в эпоху тотального недоверия

Академическая честность. Владимир Иванович Андреев

Академическая честность

Саммари книги «PIXAR. Перезагрузка. Как вдохнуть в бизнес новую жизнь». Коллектив авторов

Саммари книги «PIXAR. Перезагрузка. Как вдохнуть в бизнес новую жизнь»

Бизнес в стиле жизнь. Как построить корпоративную культуру, основанную на ценностях. Юлия Петрова-Штоль

Бизнес в стиле жизнь. Как построить корпоративную культуру, основанную на ценностях

Карта лояльности. 15 шагов к постоянным клиентам. Анета Коробкина

Карта лояльности. 15 шагов к постоянным клиентам

Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию. Сергей Бехтерев

Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию

Корпоративные вечеринки. Сценарии, игры, розыгрыши. Группа авторов

Корпоративные вечеринки. Сценарии, игры, розыгрыши

Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов. Патрик Ленсиони

Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов

Работа в радость. Бизнес-модель будущего. Деннис Бакке

Работа в радость. Бизнес-модель будущего

Когнитивное программирование корпоративного сознания (КПКС). Лэй Энстазия

Когнитивное программирование корпоративного сознания (КПКС)

Не нанимайте ассистента, пока не прочитаете эту книгу. Максим Батырев

Не нанимайте ассистента, пока не прочитаете эту книгу

Культ токсикации. Ложные установки об алкоголе. Ксения Алексеева

Культ токсикации. Ложные установки об алкоголе

Корпоративный Ламанчский. Иван Белокаменцев

Корпоративный Ламанчский

Клерки. Александр Вавилов

Клерки

Культура предпринимательства. Лекция в слайдах, тестах и ответах. Сергей Каледин

Культура предпринимательства. Лекция в слайдах, тестах и ответах

Мы – то, что мы делаем. Как строить культуру в компании. Бен Хоровиц. Саммари. Smart Reading

Мы – то, что мы делаем. Как строить культуру в компании. Бен Хоровиц. Саммари

Диалог, Inc. Как успешные руководители используют диалог с сотрудниками для развития компании. Борис Гройсберг, Майкл Слинд. Саммари. Smart Reading

Диалог, Inc. Как успешные руководители используют диалог с сотрудниками для развития компании. Борис Гройсберг, Майкл Слинд. Саммари

Эффективный закупщик. Все секреты в одной книге. Екатерина Бурдаева

Эффективный закупщик. Все секреты в одной книге

Культура предпринимательства. Вопросы и ответы. Сергей Каледин

Культура предпринимательства. Вопросы и ответы

Pro:офис. Выжить в корпоративной среде.. Андрей Бутов

Pro:офис. Выжить в корпоративной среде.

Наука побеждать: значение культуры в китайском предпринимательстве. Дуань Чанпин

Наука побеждать: значение культуры в китайском предпринимательстве

Культура предпринимательства. Тесты с ответами. Сергей Каледин

Культура предпринимательства. Тесты с ответами

Идеология организации. Александр Михайлович Андрианов

Идеология организации

Перейти в наступление. Правила лидера на пути к постоянным инновациям. Бехнам Табризи. Саммари. Smart Reading

Перейти в наступление. Правила лидера на пути к постоянным инновациям. Бехнам Табризи. Саммари

Управление корпоративной культурой в цифровой среде. Л. И. Дмитриева

Управление корпоративной культурой в цифровой среде

Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества. Патрик Ленсиони

Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества

Тимбилдинг не работает. Можно ли превратить игру в эффективный бизнес-инструмент?. Иван Осипов

Тимбилдинг не работает. Можно ли превратить игру в эффективный бизнес-инструмент?

Никаких правил. Уникальная культура Netflix. Эрин Мейер

Никаких правил. Уникальная культура Netflix

ЧУДОвищная команда: Как укрощать начальство, коллег и клиентов с помощью слов. Бэла Рубинштейн

ЧУДОвищная команда: Как укрощать начальство, коллег и клиентов с помощью слов

SETTERS: Команды, которые меняют мир. Как стать работодателем мечты для миллениалов, зумеров и не только. Алина Чичина

SETTERS: Команды, которые меняют мир. Как стать работодателем мечты для миллениалов, зумеров и не только

Как найти миссию компании. Практическое руководство по созданию миссии организации. Александр Кочнев

Как найти миссию компании. Практическое руководство по созданию миссии организации

Показатели системы обучения или как оценивать и развивать систему бизнес-образования. Максим Имасс

Показатели системы обучения или как оценивать и развивать систему бизнес-образования

Работа с сопротивлением: как управлять бессилием и мотивировать людей на изменения?. Максим Имасс

Работа с сопротивлением: как управлять бессилием и мотивировать людей на изменения?

Командная диагностика или что руководителю важно знать для управления своей командой. Максим Имасс

Командная диагностика или что руководителю важно знать для управления своей командой

Модель системы обучения «8 Вопросов» или как создать корпоративную систему обучения. Максим Имасс

Модель системы обучения «8 Вопросов» или как создать корпоративную систему обучения

Этапы развития команды или как руководителю создать свою «Dream Team». Максим Имасс

Этапы развития команды или как руководителю создать свою «Dream Team»

Разработка и внедрение правил. Максим Имасс

Разработка и внедрение правил

Развитие культуры достижений. Максим Имасс

Развитие культуры достижений

  • 1
  • ...
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7