Функции руководителя. Власть, стимулы и ценности в организации

Книга Честера Барнарда (1886—1961) 70 лет остается актуальной классикой менеджмента. В книге осмысляется сорокалетний управленческий опыт автора, закончившего карьеру руководителем крупной корпорации. Барнард впервые ввел понятия формальной и неформальной организации, разработал теорию власти в организации, утверждая, что власть руководителя реальна лишь в той степени, в какой ее готовы признать подчиненные. Представив организацию как сложную системы сотрудничества людей, движимых индивидуальными мотивами, он предложил теорию стимулов, подчеркнув важность не только материального поощрения, но и убеждения. Опередив время на 30 лет, автор размышляет о корпоративной культуре и системе ценностей организации. Книга остается одной из немногих сбалансированных всесторонних описаний процесса управления организацией как единым целым. Именно из этой книги выросли многие разделы современной теории управления.

Категория: корпоративная культура

ISBN: 978-5-91603-648-0

Правообладатель: Интермедиатор

Год: 1938, 1968

Легальная стоимость: 195.00 руб.

Ограничение по возрасту: 0+

Читать книгу «Функции руководителя. Власть, стимулы и ценности в организации» онлайн: