В работе анализируется современное состояние проблемы оценки персонала. Рассматривается понимание и использование категории «оценка» в различных отраслях психологии. Особое внимание уделяется аттестации персонала. Предлагается обзор возможных подходов к формированию содержания оценки и методов ее реализации, описана теория и практика использования метода экспертных оценок как одного из важнейших инструментов деятельности психологов-практиков.
Категория: управление персоналом
ISBN: 978-5-8397-0976-8
Правообладатель: БИБКОМ
Год: 2016
Легальная стоимость: 320 руб.
Ограничение по возрасту: 0+
Комментарии ():