Стимулирование труда как способ управления поведением работников

4.9 из 5, отдано 7 голосов

Актуальность данной темы обусловлена тем, что низкий уровень мотивации сотрудников может привести к снижению продуктивности, ухудшению морального климата в коллективе и, как следствие, к финансовым потерям для организации. В условиях постоянных изменений на рынке и необходимости адаптации к новым условиям, компании должны уделять особое внимание разработке и внедрению эффективных систем мотивации.

Категория: просто о бизнесе

ISBN: 9785006805545

Правообладатель: Издательские решения

Легальная стоимость: 400.00 руб.

Ограничение по возрасту: 12+

Читать книгу «Стимулирование труда как способ управления поведением работников» онлайн:

Комментарии ():