В учебнике рассмотрены основы управления социальным развитием персонала в современной России: концепция социального управления, состояние рынка труда, формы государственного регулирования, социальные взаимоотношения работников, структура трудового коллектива и его развитие. На основе анализа отечественного и зарубежного опыта раскрыты национальные особенности социального управления, социологические методы исследования персонала, формирования кадровой политики, корпоративной культуры и деловой этики. Предложена методика разработки плана социального развития на основе теории планирования и социальных нормативов, формирования службы управления персоналом и социальным развитием для организации малого, среднего и крупного бизнеса. Приведены основы теории эффективности социального развития, впервые предложена методика интегральной оценки плана социального развития организации. Рекомендован для студентов, аспирантов, а также руководителей и специалистов в области менеджмента и управления персоналом.
Категория: менеджмент и кадры
ISBN: 9785160188799
Правообладатель: ИНФРА-М
Год: 2024
Легальная стоимость: 1009.00 руб.
Ограничение по возрасту: 16+
Комментарии ():