Оценка кандидата по первому впечатлению очень важна при приеме на работу. Оценивается и кандидат на вакансию специалистом по подбору персонала, и компания, в которую приходит на собеседование кандидат. Как создать положительное первое впечатление кандидату? Как специалисту по подбору персонала объективно интерпретировать внешний вид кандидата? Какие инструменты полезно применять? Эта книга поможет вам по-новому оценить влияние внешнего вида кандидата на представление своих компетенций во время собеседования.
Категория: поиск и подбор персонала
ISBN: 978-5-532-97737-2
Правообладатель: Автор
Год: 2021
Легальная стоимость: 690.00 руб.
Ограничение по возрасту: 18+
Комментарии ():