Praxis erfolgreicher Mitarbeitermotivation

Hartmut Laufer

Das traditionelle F?hrungsprinzip von Anordnung und Gehorsam funktioniert nicht mehr. Doch ohne die Bereitschaft der Mitarbeiter, bestimmte Arbeiten zu verrichten und sich anzustrengen, kann kein Unternehmen existieren. Mitte der 1990er-Jahre wurde von manchen Theoretikern die Meinung vertreten, Menschen seien durch andere Menschen ohnehin nicht zu motivieren.

Das galt als schick und fortschrittlich. Jeder erfahrene Praktiker wird aber best?tigen, dass es in vielen F?hrungssituationen ohne bew?hrte und mit Bedacht eingesetzte Leistungsanreize nun mal nicht geht – so sehr man das aus ideologischen Gr?nden bedauern mag.

Nur 14 Prozent der Mitarbeiter arbeiten laut wissenschaftlichen Studien engagiert, jeder f?nfte Mitarbeiter hat innerlich gek?ndigt. Die Ursachen dieser schwindenden Arbeitszufriedenheit sind meist hausgemacht und auf interne Managementfehler zur?ckzuf?hren. Das sollte jeder F?hrungskraft zu denken geben. Anliegen dieses Buches ist es, den Leser mit praxisbew?hrten Theorien, Techniken und Instrumenten der Mitarbeitermotivation vertraut zu machen. Pragmatisch, umsetzbar, uneitel und mit dem Ziel, dem Leser das in den letzten Jahrzehnten immer schwieriger gewordene F?hrungsgesch?ft zu erleichtern.

Категория: зарубежная деловая литература

ISBN: 9783956234484

Правообладатель: Bookwire

Легальная стоимость: 2167.20 руб.

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