HR в борьбе за конкурентное преимущество

3.1 из 5, отдано 17 голосов

Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы – это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы – защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора изменений и стратегического партнера. Предложенные в книге подходы вполне можно реализовать на практике. Книга, несомненно, заинтересует специалистов в области управления человеческим ресурсами, которые стремятся к изменениям в своей компании, усовершенствованию ее HR-службы и повышению собственного профессионального уровня. Она также окажется полезной для менеджеров любых сфер деятельности.

В формате a4.pdf сохранен издательский макет.

Категория: зарубежная деловая литература

ISBN: 978-5-905641-65-7

Правообладатель: Библос

Год: 2005

Легальная стоимость: 2199.00 руб.

Ограничение по возрасту: 12+

Читать книгу «HR в борьбе за конкурентное преимущество» онлайн:

Комментарии ():