В статье рассматриваются корпоративные подсистемы профессиональных стандартов и оценки персонала в качестве ключевых элементов стратегии обеспечения конкурентоспособности предпринимательской структуры с помощью корпоративного обучения. Предлагается использовать в качестве методологического базиса интеграции этих подсистем компетентностный и конкурентный подходы.
Категория: малый и средний бизнес
Правообладатель: Синергия
Год: 2012
Легальная стоимость: 96.00 руб.
Ограничение по возрасту: 0+
Комментарии ():