В статье аргументируется необходимость актуализации кадровой стратегии предприятия как одно из условий сохранения его конкурентоспособности в условиях системного кризиса. Аргументируется недопустимость одновекторной направленности антикризисной стратегии на сокращение издержек предприятия по кадровому направлению деятельности. Формулируются общие требования к новой кадровой стратегии и основные направления ее актуализации.
Категория: малый и средний бизнес
Правообладатель: Синергия
Год: 2009
Легальная стоимость: 168.00 руб.
Ограничение по возрасту: 0+
Комментарии ():