Вопрос разработки и внедрения правил часто возникает при организации командной работы. Чтобы работать слаженно вместе, необходимо определиться и договориться, как действовать в тех или иных ситуациях.Правила определяют область ответственности людей, а также роль руководителя. Правила управляют ожиданиями и снижают вероятность конфликтных ситуаций. Правила вносят ясность и делают работу более определенной. Подробнее об алгоритме и разработке правил – в этом материале.
Категория: корпоративная культура
Правообладатель: Автор
Год: 2024
Легальная стоимость: 0.00 руб.
Ограничение по возрасту: 12+
Комментарии ():