Краткое содержание «Впереди перемен. Как успешно провести организационные преобразования»

4.45 из 5, отдано 9 голосов

Этот текст – сокращенная версия книги «Впереди перемен: Как успешно провести организационные преобразования». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты. Высокая конкуренция в бизнесе требует постоянных реформ. Если компания не успевает адаптироваться, то она закрывается. Многие руководители понимают необходимость изменений и усовершенствований, но не многим удается провести преобразования. Чаще всего рядовые сотрудники и даже топ-менеджеры стремятся работать в привычном и комфортном режиме, поэтому всячески саботируют любые изменения. Некоторым компаниям удалось за счет коренной реконструкции приспособиться к новым условиям и отвоевать долю рынка. Но чаще такие попытки приносили только разочарование. Причина тому – типичные ошибки, которые совершили компании. Автор книги Джон Коттер рассматривает эти ошибки подробно и дает рекомендации в каждом конкретном случае. Мы выделили восемь наиболее распространенных, типичных для российского бизнеса. Напоминаем, что этот текст – краткое изложение книги.

Категория: личная эффективность / продуктивность

Правообладатель: Актион Цифровое издательство

Легальная стоимость: 150.00 руб.

Ограничение по возрасту: 0+

Читать книгу «Краткое содержание «Впереди перемен. Как успешно провести организационные преобразования»» онлайн:

Комментарии ():